Обучение

Консультация
Консультируем с 9:00 до 18:30Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Стоит ли сегодня идти в IT

20 октября 2020

Примерно каждый третий белорус мечтает попробовать свои силы в IT. Но что реально скрывает эта индустрия? IT-Academy разбирает три главных минуса и плюса сферы высоких технологий, которые помогут определиться, стоит ли менять работу и уходить в IT.

ПЛЮС № 1. Хорошие зарплаты

Когда говорят о сфере IT, первая ассоциация у многих — высокие зарплаты. Они действительно впечатляют: например, программисты сегодня в среднем зарабатывают $1900. У других специалистов, которые заняты в отрасли, средние зарплаты сложились следующие: у тестировщиков — $1100, бизнес-аналитиков — $1540, дизайнеров — $1200, менеджеров по управлению IT-проектами — более $2000. Такие данные основаны на опросе 1068 представителей индустрии.

Однозначно: суммы внушительные. Справедливости ради добавим, что цифры указаны средние — всегда можно стремиться к большему. Но и не забывать, что новичку в IT «с порога» такие зарплаты не предлагаются. До них нужно в профессиональном плане дорасти и доказать работодателю свою эффективность. Просто за красивые глаза, понятное дело, платить никто не будет.

МИНУС № 1. Сложный «ВХОД»

Казалось бы, IT в нашей стране занимают второе место по числу вакансий, уступая лишь продажам, а кругом говорят о кадровом голоде. Тем не менее начинать карьеру в этой сфере не так-то просто: конкуренция на «входе» существенная. Преимуществом в данном случае может стать высокий уровень знания английского, крепкие знания по профилю, наличие практического опыта и понимание IT-процессов.

Но где брать тот самый опыт? На выручку приходят, например, неоплачиваемые стажировки, также можно попробовать реализовать собственную идею, поучаствовать в молодом стартапе. Еще один вариант — профессиональные IT-курсы с сильной практической частью. Когда во время обучения предлагают не только штудировать теорию, но и дают возможность попрактиковаться, в том числе и на реальных проектах. Средний период трудоустройства по новой специальности после таких курсов составляет 2−3 месяца.


ПЛЮС № 2. Свобода и возможности для роста

Далеко не всегда материальная составляющая играет главную роль. Многие IT-специалисты это подтверждают. Самым важным плюсом отрасли они называют не высокие зарплаты, а перспективность и профессиональное развитие. В IT, по сути, неограниченные возможности для роста. Это касается как классической вертикальной модели построения карьеры — от уровня junior до руководящего звена, так и горизонтальной — «прокачиваться» как специалист можно бесконечно.

А еще многие ценят свободу, которая присуща сфере IT. Можно выбрать близкий по духу вариант трудоустройства: работать в крупной компании или небольшом стартапе, в Беларуси или за границей, создавать продукт, стать фрилансером или выполнять проекты на аутсорсе... Вариантов для профессионального становления множество.

МИНУС № 2. Необходимость постоянно учиться

Из предыдущего пункта следует этот: в такой динамичной сфере, как IT, где постоянно что-то изменяется или появляется, учиться нужно непрерывно. Это не тот случай, когда достаточно единожды пройти курс, получить профессию, трудоустроиться и почивать на лаврах. И схитрить здесь не получится: если не готовы учиться, то сфера IT — не для вас.

Простой пример: язык программирования JavaScript всего за пять лет «подчинил» себе практически всю фронтенд-разработку. Следовательно, частота упоминания этой технологии в вакансиях также росла все эти пять лет. Если, скажем, до этого взлета вы начали создавать сайты и с тех пор не учили ничего нового, то сегодня попросту остались бы без работы. И это мы еще не затрагиваем современные фреймворки, без знания которых трудоустроиться в разы сложнее. Делайте правильные выводы.


ПЛЮС № 3. Качество труда

Поговорим о том, что позволяет работникам чувствовать себя на своем месте. Речь не только про интересные задачи, но и про комфортное рабочее пространство, и взаимоотношения внутри команды, и варианты проведения досуга... Все вместе это и определяет уровень качества труда.

Все мы наслышаны о крутых айтишных офисах, бесплатных медицинских страховках, курсах английского языка, абонементах в тренажерные залы, дополнительных днях отпуска и других преференциях. IT-компании «сражаются» за специалистов, поэтому, кроме хорошей зарплаты, готовы предлагать заманчивые соцпакеты. А какие корпоративы для сотрудников организовывают — на зависть многим! Как ни крути, высокая планка по многим аспектам.

МИНУС № 3. Быстрое выгорание

Если вы хотите работать строго с 9:00 до 18:00, то предупреждаем: ищите другую работу. IT занимает 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Это не про фактическое нахождение в офисе, а о том, что ваша голова будет постоянно занята какими-то задачами, продумыванием решений, идеями и т. д.

К тому же в мире IT всегда что-то появляется — за год примерно вдвое увеличивается количество фреймворков и технологий, а что-то, наоборот, отмирает или перестает пользоваться популярностью. Нужно следить за такими переменами, мониторить ситуацию, внедрять новинки в свою работу. И это нон-стоп процесс. Поэтому айтишникам знакомы такие проблемы, как быстрое выгорание и нервные срывы. В основном с ними сталкиваются те, кто работает в условиях чрезмерно высоких нагрузок и постоянного стресса.


Перед тем как попробовать войти в IT, подумайте, зачем вам это нужно. Денежный вопрос в данном случае не должен быть первостепенным. Если вы взвесили все плюсы и минусы и твердо решили, что эта сфера вам подойдет, то выбирайте направление для профессионального развития и действуйте. Быстрее определиться со специальностью поможет профориентирующий тест от IT-Academy.


Материал опубликован на officelife.media, дата публикации: 20.10.2020.

Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).